昌都市卡若区法院审结一起劳务者受害责任纠纷案

2018-11-05 10:50  来源:西藏法制报

  近日,昌都市卡若区法院依法适用普通程序审理一起提供劳务者受害责任纠纷案件,该案现已审理终结并生效,被告已按判决全部付清赔偿金。

  经审理查明:2016年,被告某物业与被告某酒店签订电梯销售安装合同,并推荐被告赵某组织电梯外墙玻璃施工,玻璃安装完后,被告某酒店以玻璃颜色不符合要求为由要求更换。2016年11月4日,被告赵某雇佣原告斯某等工人在更换玻璃过程中,原告斯某从脚手架上跌落受伤。原告斯某受伤后在昌都市民安医院、四川天全骨科医院治疗63天,2017年10月10日经四川华西法医鉴定中心鉴定,原告斯某腰椎体爆裂性骨折内固定术后遗留截瘫属四级伤残,右侧7、8、9、11肋骨骨折遗留7、8、11畸形愈合属十级伤残。另查明,被告某酒店共垫付医药费、鉴定费金额40000元,被告赵某共垫付金额143757.37元。

  卡若区法院审理认为,雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。原告斯某系被告赵某雇佣,被告赵某应当承担雇主责任,被告某物业应当承担连带责任。原告斯某作为成年人,在明知无施工安全保障即未系安全绳、安全帽情况下离地作业,严重忽视自身安全注意义务,对造成自身受伤存在重大过错。综上,根据《中华人民共和国侵权责任法》《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》《中华人民共和国民事诉讼法》相关规定,判被告赵某赔偿原告斯某医疗费、误工费、护理费、营养费、住院伙食补助费、残疾赔偿金、后续治疗费、差旅费、鉴定费等共计36276.5元,被告某酒店对被告赵某上述赔偿责任承担连带赔偿责任;被告某物业赔偿原告斯某医疗费、误工费、护理费、营养费、住院伙食补助费、残疾赔偿金、后续治疗费、差旅费、鉴定费等共计76345元。

责任编辑:贺荣军